Erfolgreiches Personalmarketing-Projekt: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Die Kliniken Hochfranken in Münchberg und Naila bieten mit 400 Betten und breitem Leistungsspektrum Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau. Die Teams der Kliniken sorgen für eine familiäre Atmosphäre und modernste Behandlungsmethoden.
amadeus überzeugte als strategischer Partner durch eine zielführende Vorgehensweise. Das Ergebnis war eine kreative Arbeitgebermarke mit definiertem Arbeitgebermarkenkern und Werten der Unternehmenskultur. Die Herausforderung bestand darin, vakante Stellen zu besetzen und das Arbeitsumfeld der Kliniken mit aussagekräftigen Bildern darzustellen. Durch ein gemeinsames Fotoshooting vor Ort konnten wir diese Herausforderung meistern und eine authentische Darstellung des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern schaffen.
Als besonderes Highlight wurde eine Großplakat-Kampagne umgesetzt. Auch die neue Arbeitgeberbroschüre sowie ein moderner Messestand mit LED-Pop-up umgesetzt, trugen maßgeblich zur Unterstützung der Personalbeschaffung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei.
Durch die erfolgreiche Umsetzung des Personalmarketing-Konzepts konnte nicht nur die Arbeitgebermarke gestärkt, sondern auch die Talentakquise verbessert werden. Das Projekt zeigt eindrucksvoll, wie eine ganzheitliche Strategie zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung erfolgreich umgesetzt werden kann.

Innovative Vorgehensweise: kreative Arbeitgebermarke entwickelt zur Steigerung des Employer Brandings


Erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Rahmen einer ganzheitlichen Personalmarketing-Strategie



Herausforderungen gemeistert: authentische Darstellung durch Fotoshooting für effektives Personalmarketing

