Personalmarketingstrategie: Weil gute Mitarbeiter gute Kommunikation brauchen
Gute Leute sind schwer zu finden? Dann sollten sie Sie auch wirklich finden – und erkennen, wofür Ihr Unternehmen steht. Mit einer durchdachten Personalmarketingstrategie schaffen wir Sichtbarkeit für Ihre Arbeitgebermarke. Und sorgen dafür, dass Bewerber nicht nur reagieren, sondern sich wirklich angesprochen fühlen.
Was ist Personalmarketing – und warum braucht es Strategie?
Arbeitgebermarke ist mehr als Benefits und Bewerberzahlen
Personalmarketing beginnt nicht mit der nächsten Stellenanzeige – sondern mit der Frage, warum Menschen bei Ihnen arbeiten sollten. In unserer strategischen Herangehensweise verbinden wir HR-Perspektive mit Markenentwicklung. Wir erarbeiten gemeinsam, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht – und bringen es so auf den Punkt, dass es verstanden, gefühlt und geteilt wird.
Ziel ist es, nicht nur Aufmerksamkeit zu erzeugen, sondern Bewerber anzuziehen, die wirklich passen. Und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden.
Unsere Vorgehensweise: Strategie trifft Praxis
Inhalte, die Substanz haben. MaĂźnahmen, die ankommen.
Am Anfang steht ein gemeinsamer Workshop, in dem wir Einblicke gewinnen:
Was macht das Arbeiten bei Ihnen besonders? Welche Werte und Perspektiven wollen Sie vermitteln? Welche Bewerber möchten Sie wirklich erreichen?
Typische Bestandteile unserer Personalmarketingstrategie:
- Workshop zur Standortbestimmung (Ziele, Kultur, Zielgruppen)
- Entwicklung Ihrer Arbeitgeberbotschaft (Positionierung, Tonalität)
- Fotoshooting mit echten Mitarbeitenden & Arbeitsumfeld
- Konzeption und Gestaltung von Kampagnen & HR-Materialien
- Entwicklung von Karriereseiten, Landingpages, Social-Media-Konzepten
- Gestaltung und Versand von aufmerksamkeitsstarken Job-Mailings
- Regelmäßige Abstimmungstermine zur Feinjustierung & Umsetzung
Employer Branding mit Haltung statt Klischees
Nicht austauschbar, sondern echt
Wir glauben nicht an standardisierte „Wir suchen dich!“-Anzeigen. Sondern an Kommunikation, die Haltung zeigt. Deshalb arbeiten wir eng mit Ihrem Team – gern auch mit HR, Führungskräften und Mitarbeitenden aus dem Alltag – um ein authentisches Bild Ihres Unternehmens zu entwickeln.
Die Ergebnisse flieĂźen direkt in Ihre Recruiting-Kommunikation, Karrierewebseiten, Kampagnen oder Messeauftritte ein.
Mit Strategie zum passenden Team
Personalmarketing endet nicht bei der Sichtbarkeit – sondern beginnt bei der Zielgruppe. Deshalb analysieren und optimieren wir gemeinsam mit Ihnen alle relevanten Aspekte des Bewerbungsprozesses. Immer mit dem Ziel, Menschen zu erreichen, die wirklich passen – und sie nicht nur zu interessieren, sondern zu überzeugen.
Was wir gemeinsam erarbeiten:
- Berufsgruppen & Bewerberzielgruppen: Wen wollen Sie erreichen? Was bewegt diese Menschen wirklich?
- Jobdescription: Entwicklung klarer, authentischer und suchmaschinenoptimierter Stellenbeschreibungen
- Arbeitgeber-Benefits & EVP: Was haben Bewerber:innen davon, bei Ihnen zu starten? (inkl. Employer Value Proposition)
- Bewerbungsprozess: Analyse und Optimierung der Candidate Journey – von der Ausschreibung bis zur ersten Reaktion
- Interviewprozesse & Auswertung: Wie können Sie strukturiert, fair und zielgerichtet auswählen?
In Kombination mit einer überzeugenden Arbeitgeberbotschaft entsteht so ein authentisches, effektives und wiedererkennbares Recruiting-Erlebnis – intern wie extern.
Was bringt eine Personalmarketingstrategie konkret?
- Ein starkes, klares Arbeitgeberprofil
- Sichtbarkeit bei den richtigen Bewerber:innen
- Weniger Streuverlust bei Stellenausschreibungen
- Höhere Identifikation im Team
- Entlastung von HR und Marketing durch klare Inhalte & Vorlagen
Ob einzelne Maßnahmen oder ein kompletter Strategieprozess – wir begleiten Sie vom Workshop bis zur Kampagne.
Sie möchten nicht nur Stellen besetzen, sondern Talente gewinnen?
Dann starten Sie mit einer Personalmarketingstrategie, die auf Ihre Werte, Ziele und Menschen abgestimmt ist. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und spĂĽrbar zu machen.
amadeus – Ihre Agentur für durchdachtes Personalmarketing
Wir entwickeln nicht nur starke Marken, sondern auch starke Arbeitgeberauftritte. Unser Team aus Sonneberg begleitet Unternehmen in der Region – von Bamberg über Coburg bis Erfurt – mit Strategie, Gestaltung und echtem Verständnis für HR-Kommunikation. Persönlich. Ehrlich. Wirksam.
Ihr Team ist Ihre größte Stärke – zeigen Sie es auch nach außen.
Mit einer Personalmarketingstrategie, die verbindet, überzeugt und auffällt.
Jetzt Beratung anfragen – gemeinsam machen wir Sie sichtbar!
Häufige Fragen zum Thema Personalmarketing
Employer Branding beschreibt den langfristigen Aufbau der Arbeitgebermarke. Personalmarketing umfasst die konkreten Maßnahmen, um diese sichtbar zu machen – z. B. Anzeigen, Social Media, Job-Mailings oder Karriereseiten.
